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1.- ¿Pueden despedirme estando de baja médica?
Con caracter general, SI, lo que ocurre es que al empresario le costará justificar un despido disciplinario, por lo que tendra que abonar la indemnizacion correspondiente. Como se trataria de un despido improcedente, deberia abonar una cantidad de 45 dias por año de servicio con un maximo de 42 mensualidades.
Ahora bien, si la baja medica esta basada en algun supuesto relacionado con la maternidad, el despido podria ser declarado nulo y por lo tanto el trabajador podria elegir entre la readmision o bien la indemnizacion.
2.- ¿ Cuanto tiempo puedo estar de baja médica?
En principio serian 12 meses, tras los cuales, se debe pasar por un tribunal medico, el cual tendrá que decidir alguna de estas 3 cosas:
a) conceder una prorroga por otros 6 meses adicionales.
b) iniciar los tramites para una incapacidad permanente.
c) otorgar un alta de efectos economicos, lo que supondra que el trabajador seguira en tratamiento medico pero sin la prestacion economica correspondiente.
3.- ¿Que ocurre si estoy de baja y me despiden?
Se sigue cobrando, la cantidad dependerá del tipo de baja, si es por contingencias comunes, cobrará la cantidad equivalente al desempleo y ademas le consumirá este.
Si es por contingencias profesionales (accidente de trabajo), cobrará lo mismo y ademas no consumirá desempleo.
Con caracter general, SI, lo que ocurre es que al empresario le costará justificar un despido disciplinario, por lo que tendra que abonar la indemnizacion correspondiente. Como se trataria de un despido improcedente, deberia abonar una cantidad de 45 dias por año de servicio con un maximo de 42 mensualidades.
Ahora bien, si la baja medica esta basada en algun supuesto relacionado con la maternidad, el despido podria ser declarado nulo y por lo tanto el trabajador podria elegir entre la readmision o bien la indemnizacion.
2.- ¿ Cuanto tiempo puedo estar de baja médica?
En principio serian 12 meses, tras los cuales, se debe pasar por un tribunal medico, el cual tendrá que decidir alguna de estas 3 cosas:
a) conceder una prorroga por otros 6 meses adicionales.
b) iniciar los tramites para una incapacidad permanente.
c) otorgar un alta de efectos economicos, lo que supondra que el trabajador seguira en tratamiento medico pero sin la prestacion economica correspondiente.
3.- ¿Que ocurre si estoy de baja y me despiden?
Se sigue cobrando, la cantidad dependerá del tipo de baja, si es por contingencias comunes, cobrará la cantidad equivalente al desempleo y ademas le consumirá este.
Si es por contingencias profesionales (accidente de trabajo), cobrará lo mismo y ademas no consumirá desempleo.