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Nuestra opinion sobre la jubilacion
Conviene hacer varias reflexiones sobre el actual modelo de jubilacion y no solo sobre el actualmente vigente sino sobre la tendencia legislativa en la que estamos inmersos...
Como norma general pero cada vez menos habitual una persona se jubila con 65 años, para saber con que cantidad de dinero se va a jubilar hay que tener en cuenta dos factores distintos, uno de ellos la totalidad de años cotizados y otro el importe de las cotizaciones de los ultimos 15 años, este ultimo factor es determinante, dado que si una persona ha cotizado de los 20 años a los 50 por la base de cotizacion maxima pero a partir de aqui cotiza por una menor, le quedará la pension en una cuantia mucho menor de la que siendo justos le deberia quedar, y es que uno de los puntos de los pactos de Toledo era extender estos 15 años a la totalidad de la cotizacion, algo que sin lugar a dudas alcanzaremos entre otras cosas porque es mas justo y la otra porque asi las cuantias seran en la inmensa mayoria de casos mas bajas (¿alguien puede sostener 30 o 40 años de cotizacion alta?).
Para evitar una merma en la futura pension si cuando estamos en el periodo de los ultimos 15 años sufrimos algun percance de indole laboral (despidos etc) es muy conveniente suscribir lo que se denomina convenio especial con la seguridad social, este se suscribe en las oficinas de la TGSS y con el (pagando claro) puede mantenerse las cotizaciones anteriores, claro esta que actualmente trae mucha cuenta suscribirlo. En algunas ocasiones su suscripcion es obligatoria, es decir, cuando estamos ante un expediente de regulacion de empleo y en el hay personas que tienen mas de 55 años y no tienen la condicion de mutualistas el 1 de enero de 1967,,, y esto se debe a que aquellos que tienen esta condicion pueden jubilarse ventajosamente con 60 años. El 1 de enero de 1967 se funda literalmente el sistema de proteccion social actualmente vigente (no sin pocas regulaciones adicionales).
El actual sistema de jubilacion es sencillamente insostenible, por muchos motivos, pero el mas significativo es el aumento de la esperanza de vida. Por ello el gobierno ha incentivado la permanencia en la empresa mas alla de los 65 años. Y es que todos sabemos que hoy en dia jubilar a alguien con 65 años no tiene un fundamento en la edad (salvo algunas profesiones muy sacrificadas fisicamente). Pero a mas a mas, la tendencia como hemos señalado anteriormente es encontrarse con prejubilados con 52 o 55 años, lo cual es sin duda una perversion del actual sistema de proteccion publica.
Se ha de racionalar las prestaciones sociales, nuestro sistema de seguridad social para el que no lo sepa es de los denominado de "`reparto" es decir lo que hay hoy se reparte entre los beneficiarios actuales, por contra otros sistemas son de capitalizacion en los que basicamente lo que yo cotizo lo capitalizo para mis prestaciones futuras.... evidentemente este ultimos sistema beneficia a los contribuyentes y el primero y actualmente vigente beneficia sobre todo a los que no podrian alcanzar prestaciones por sus propias cotizaciones.
¿Es justo cotizar hoy en dia sin saber si el sistema nos garantizara una pension de jubilacion mañana? a todas luces y en base a nuestro humilde criterio no, habria que abogar por un sistema de capitalizacion con una parte destinada al sostenimineto de las prestaciones sociales no contributivas.
Conviene hacer varias reflexiones sobre el actual modelo de jubilacion y no solo sobre el actualmente vigente sino sobre la tendencia legislativa en la que estamos inmersos...
Como norma general pero cada vez menos habitual una persona se jubila con 65 años, para saber con que cantidad de dinero se va a jubilar hay que tener en cuenta dos factores distintos, uno de ellos la totalidad de años cotizados y otro el importe de las cotizaciones de los ultimos 15 años, este ultimo factor es determinante, dado que si una persona ha cotizado de los 20 años a los 50 por la base de cotizacion maxima pero a partir de aqui cotiza por una menor, le quedará la pension en una cuantia mucho menor de la que siendo justos le deberia quedar, y es que uno de los puntos de los pactos de Toledo era extender estos 15 años a la totalidad de la cotizacion, algo que sin lugar a dudas alcanzaremos entre otras cosas porque es mas justo y la otra porque asi las cuantias seran en la inmensa mayoria de casos mas bajas (¿alguien puede sostener 30 o 40 años de cotizacion alta?).
Para evitar una merma en la futura pension si cuando estamos en el periodo de los ultimos 15 años sufrimos algun percance de indole laboral (despidos etc) es muy conveniente suscribir lo que se denomina convenio especial con la seguridad social, este se suscribe en las oficinas de la TGSS y con el (pagando claro) puede mantenerse las cotizaciones anteriores, claro esta que actualmente trae mucha cuenta suscribirlo. En algunas ocasiones su suscripcion es obligatoria, es decir, cuando estamos ante un expediente de regulacion de empleo y en el hay personas que tienen mas de 55 años y no tienen la condicion de mutualistas el 1 de enero de 1967,,, y esto se debe a que aquellos que tienen esta condicion pueden jubilarse ventajosamente con 60 años. El 1 de enero de 1967 se funda literalmente el sistema de proteccion social actualmente vigente (no sin pocas regulaciones adicionales).
El actual sistema de jubilacion es sencillamente insostenible, por muchos motivos, pero el mas significativo es el aumento de la esperanza de vida. Por ello el gobierno ha incentivado la permanencia en la empresa mas alla de los 65 años. Y es que todos sabemos que hoy en dia jubilar a alguien con 65 años no tiene un fundamento en la edad (salvo algunas profesiones muy sacrificadas fisicamente). Pero a mas a mas, la tendencia como hemos señalado anteriormente es encontrarse con prejubilados con 52 o 55 años, lo cual es sin duda una perversion del actual sistema de proteccion publica.
Se ha de racionalar las prestaciones sociales, nuestro sistema de seguridad social para el que no lo sepa es de los denominado de "`reparto" es decir lo que hay hoy se reparte entre los beneficiarios actuales, por contra otros sistemas son de capitalizacion en los que basicamente lo que yo cotizo lo capitalizo para mis prestaciones futuras.... evidentemente este ultimos sistema beneficia a los contribuyentes y el primero y actualmente vigente beneficia sobre todo a los que no podrian alcanzar prestaciones por sus propias cotizaciones.
¿Es justo cotizar hoy en dia sin saber si el sistema nos garantizara una pension de jubilacion mañana? a todas luces y en base a nuestro humilde criterio no, habria que abogar por un sistema de capitalizacion con una parte destinada al sostenimineto de las prestaciones sociales no contributivas.